DJ:s första utlysning av medel för att främja jämställdhet vid universitet och högskolor

Pia Sandvik Wiklund | 2009-06-03

Välkommen till DJ:s hemsida! Tillsammans med DJ:s övriga ledamöter har jag, Pia Sandvik Wiklund, fått regeringens uppdrag att under 2009 och 2010 stödja insatser och föreslå åtgärder som främjar jämställdhet i högskolan. I dag lyser DJ ut medel för 2009. Dessa kan sökas av bl.a. lärosäten och organisationer knutna till lärosäten. Hur du går tillväga kan du läsa här bredvid

Det har gått snart 140 år sedan kvinnor fick formell rätt att studera och avlägga examina vid svenska universitet. Trots det är den svenska högskolan fortfarande, år 2009, i många viktiga avseenden en ojämställd och starkt könsuppdelad arena. För mig är det uppenbart att det inte går att förlita sig på att tiden kommer att lösa de problem somfinns. Tiden går, men kvinnors och mäns olika villkor och möjligheter inom akademin består. Därför behövs ökad medvetenhet och konkreta åtgärder. Därför behövs DJ.

Närmare två tredjedelar av studenterna inom högskolans grundutbildning är kvinnor. Samtidigt finns det i toppen av den akademiska karriären, bland professorerna, endast 18 procent kvinnor, 82 procent är män. Vi måste fråga oss; vart tar kvinnorna vägen? Och varför? Ett särskilt jämställdhetsproblem som uppmärksammats alltmer de senaste åren är den minskande andelen unga män som söker sig till högskolans grundutbildning.

I grunden är ojämställdheten i högskolan en rättvisefråga. Varje individ, kvinna som man, ska ha samma makt att forma samhället och sitt eget liv. Detta är också basen för regeringens jämställdhetspolitik. Men det är också en fråga om kvalitet och hur vi i dagens kunskapsintensiva samhälle förvaltar våra mänskliga resurser. Befolkningens hela rekryteringsbas måste utnyttjas för att skapa förutsättningar för ett växande svenskt näringsliv, för forskning av hög internationell klass, för framstående konst- och kulturskapande och för en effektiv offentlig sektor.

DJ kommer bl.a. att kartlägga och lyfta fram framgångsrika jämställdhetsinsatser inom högskolan. DJ kommer också att fördela cirka 25 miljoner kronor årligen till insatser runtom i landet. Jag vet att det finns både kunskap och vilja till förändring inom akademin; hos studenter, lärare, forskare, administrativ personal, fakultets- och institutionsledningar och, sist men inte minst, rektorer. Detta engagemang måste tas tillvara i det fortsatta arbetet för jämställdhet. Jag ser därför fram emot ett nära samarbete med landets lärosäten. Min förhoppning är också att lärosätena i stor utsträckning kommer att utnyttja möjligheten att ansöka om medel från delegationen.

Tillsammans kan vi göra något bra!

Pia Sandvik Wiklund
ordförande